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Los empleados quieren feedback negativo y los managers no se lo quieren dar
El artículo resalta que los managers son reticentes a dar feedback negativo y sin embargo los empleados buscan ese feedback. En algún punto define feedback negativo como correctivo y proporcionado...
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La competitividad de las empresas españolas
Estoy involucrado en un proyecto que trata de ayudar a las compañías españolas, principalmente PYMEs, a acceder a fondos europeos, y estoy corroborando que la mayoría de ellas no están en disposición...
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¿Palmatada (patada / palmada)?: Mejor criterios bien comunicados
Una película. Una de submarinos, americanada. Escena, el Segundo Comandante hablando con el Comandante. Contexto, amenaza de guerra nuclear, llevan sumergidos más de 20 días. Antecedente previo: pelea...
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La Cofradía del Santo Reproche
En esta ocasión, utilizo una estrofa de Joaquín Sabina para caracterizar el comportamiento de una gran mayoría de empleados que están instalados en el reproche continuo hacia su compañía . Es...
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Reorientación profesional( para managers y en general)
La reorientación profesional es un hecho que la mayoría de las veces se produce por iniciativa y decisión de otros, aunque también puede ser consecuencia de una inquietud propia nacida de la...
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Management en la web: antonioaleman.es
Dejadme que utilice este post para propaganda propia. Después de 150 post y tirando de los ficheros que históricamente he ido conservando , tengo bastante información que considero que puede ser...
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Managers: Un ejemplo, El Cholo
El Cholo ha sido el mejor entrenador de la liga española, arrasando frente a Ancelotti, absolutamente perdido- 0 puntos de 6 en los enfrentamientos directos- , y mejor que el Tata que no ha tenido...
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Manager infiltrado
Se ha emitido durante unos meses el programa “El jefe infiltrado”, que sin tener el dato de las audiencias y con el riesgo de equivocarme creo que ha pasado con más pena que gloria. Otro programa más...
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Manager: Su progresión, un toma y daca
Cuando hablo de la evoluciona de las organizaciones y de la promoción interna normalmente me preguntan cuánto tiempo hay que estar en cada posición. Muchas veces, también, surgen la sensación de que o...
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Management: Cosas veredes… en las políticas salariales
Me pasan dos notas con un denominador común, compensación salarial. Una- golden hello- representa lo que parece ser una nueva forma de contratación; la otra-la indignación de un culé- pone sobre la...
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